Chcesz, aby feedback w Twoim zespole był skuteczny, motywujący i konstruktywny? Nasze interaktywne szkolenie to praktyczny przewodnik po sztuce udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej. Dzięki angażującym ćwiczeniom i sprawdzonym technikom nauczysz się, jak wykorzystywać feedback do budowania zaangażowania, poprawy współpracy i rozwoju kompetencji.

Odkryj nowe możliwości!

Co oferujemy: 

• 5 modułów eksperckiej wiedzy,
• 150 min. angażujących treści,
• 75 ekranów materiałów multimedialnych,
• 13 interaktywnych ćwiczeń utrwalających wiedzę,
• roczny dostęp do szkolenia i materiałów,
• certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia.

Dla kogo jest szkolenie?

• Menedżerów i liderów zespołów;
• Specjalistów HR i trenerów;
• Pracowników na wszystkich poziomach, którzy chcą lepiej komunikować się w zespole i rozwijać swoje kompetencje;
• Osób, które chcą lepiej radzić sobie z konstruktywną krytyką i wykorzystywać ją do własnego rozwoju.

Program szkolenia:

• Co to jest feedback?
• Rozpoznawanie faktów, opinii i uczuć.
• Udzielanie feedbacku – praktyczne techniki.
• Przyjmowanie feedbacku.
• Podsumowanie i testy.

Dlaczego warto?

• Interaktywna forma – 75 dynamicznych ekranów angażujących uczestnika w naukę.
• Praktyczne podejście – konkretne techniki i przykłady gotowe do wdrożenia.
• Równowaga między teorią a praktyką – uczestnicy nie tylko poznają zasady feedbacku, ale także uczą się je stosować.
• Idealne dla każdego – szkolenie dostosowane zarówno dla menedżerów, jak i pracowników na różnych szczeblach organizacji.
• Krótkie, ale treściwe – tylko 150 minut, które zmienią sposób, w jaki myślisz o informacji zwrotnej!

Chcesz, aby feedback w Twoim zespole był skuteczny i motywujący?
Dołącz do naszego interaktywnego szkolenia i opanuj sztukę udzielania oraz przyjmowania informacji zwrotnej! Poznaj praktyczne techniki, które zwiększą zaangażowanie, poprawią komunikację i usprawnią współpracę.

Szkolenie dostępne po zakupie i zalogowaniu na platformie.